Кудрявцева Т.И. Директор
МБВСОУ ВСОШ №4
Подписано цифровой подписью:
Кудрявцева Т.И. Директор МБВСОУ
ВСОШ №4
Дата: 2021.02.25 14:35:00 +05'00'
Приложение 3
УТВЕРЖДАЮ:
СОГЛАСОВАНО:
Председатель первичной
Профсоюзной организации
МКВСОУ «ВСОШ №4»
__________ Гараева Т.А.
Директор
МКВСОУ «ВСОШ №4»
__________ Кудрявцева Т.И.
М.П.
ПОЛОЖЕНИЕ
Об установлении доплат и надбавок работникам
МКВСОУ «ВСОШ №4» г. Дегтярска
1. Общие положения
1.1 Настоящее положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об
образовании», Трудовым Кодексом РФ, Постановлением Главы МО ГО
Дегтярск «Об оплате труда работников муниципальных образовательных
учреждений городского округа Дегтярск и определяет порядок
распределения надтарифного фонда оплаты труда МКВСОУ «ВСОШ №4»
1.2 Размеры доплат и порядок их установления за выполнение работы, не
входящей в круг основных обязанностей работников, определяются
МКВСОУ «ВСОШ №4» самостоятельно в пределах средств, направленных
на оплату труда.
1.3 Положение принимается на общем собрании трудового коллектива.
2. Порядок установления доплат и надбавок.
2.1 В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ включаются:
2.1.1
Классное руководство – 2500 руб.
2.1.2
Проверка тетрадей:
9-12 классы за проверку письменных работ:
- русский язык и литература – 20% (9 классы – один раз в неделю, 10-12
– два раза в месяц)
- математика – 15% (9 классы – один раз в неделю, 10-12 классы – два
раза в месяц)
- биология, география, история – 10% (самостоятельный, практические,
лабораторные, контрольные работы)
- химия, физика, информатика – 10% (самостоятельные, практические,
лабораторные, контрольные работы)
2.1.3
Заведование:
- учебными кабинетами – 1000 руб.
- лабораториями – 10%
2.1.4
Руководство школьным методическим объединением – 1000 руб.
2.1.5
Методическая работа, обобщение передового педагогического
опыта в образовательном процессе – 10%.
2.1.6
Аттестация педагогических работников – 20%.
2.1.7
Воспитательная работа – 10%.
2.1.8
Составление расписания – 10%.
2.1.9 Работа по профилактике правонарушений учащихся – 5%.
2.1.10 Ведение базы РБД – 25%.
2.1.11 Содержание книжного фонда – 15%.
2.1.12 Ведение школьного сайта – 10%.
2.1.13 Профилактика дорожного движения – 5%.
2.1.14 Профилактика пожарной безопасности – 5%.
2.1.15 Профилактика антитеррористической безопасности – 5%.
2.1.16 Работа с дорожно-пожарной дружиной (ДПД) – 5%.
2.2 Надбавки
устанавливаются
за
профессионализм,
высокую
результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность
труда.
2.3 Надтарифный фонд для установления надбавок и доплат формируется в
размере до 25% от тарифного фонда оплаты труда в зависимости от
реализуемых программ без учета выплат надбавок за квалификационные
категории.
2.4 Размер надтарифного фонда устанавливается учредителем в
следующем порядке:
2.4.1 Если МКВСОУ «ВСОШ №4» устанавливается максимальный
надтарифный фонд в размере 25% фонда оплаты труда, то на тарифный фонд
будет приходиться 75% фонда оплаты труда в данном случае надтарифный
фонд исчисляется произведением тарифного фонда на 25% и делением
полученного результата на 75%.
2.4.2 Если МКВСОУ «ВСОШ №4» устанавливается надтарифный фонд в
размере 10% фонда оплаты труда, то на тарифный фонд будет приходиться
90% фонда оплаты труда. В данном случае надтарифный фонд исчисляется
произведением тарифного фонда на 10% и делением полученного результата
на 90%. В таком же порядке устанавливается иной размер надтарифного
фонда.
2.5 Размер доплат, надбавок устанавливается на начало учебного года в
процентах от тарифной ставки (должностного оклада), установленной по
ЕТС, или рублях.
2.6 Надбавка может быть установлена на определенный период времени
или за выполнение конкретного объема работ как штатным работникам, так и
работающим по совместительству.
2.7 Размер надбавки отличается или уменьшается при ухудшении качества
работы, несвоевременном выполнении заданий, нарушении трудовой
дисциплины и оформляется приказом по учреждению (МКВСОУ «ВСОШ
№4»).
2.8 Надбавки начисляются за фактически отработанное время.
2.9 Доплата за интенсивность и высокие результаты труда 10%
2.10 За вредные условия на компьютере 12%, учителю химии – 8,4%.
2.11 Председателю профкома – 10%.
2.12 Уполномоченному по охране труда – 25%.
2.13 Доплата за подготовку к ГИА (ОГЭ, ЕГЭ) – 500 рублей.
2.14 Уборщику служебных помещений – 10%.
2.15 Сторожу за работу в ночное время – 35%.
2.16 За стаж работы: до 5 лет – 5%, от 5 до 10 – 10%, от 10 до 15 – 15%,
свыше 15 лет – 20%.
2.17 Оплата организаторам ГИА (ЕГЭ, ОГЭ) во время прохождения
экзаменов в аудитории – 700 рублей.
2.18 Оплата организаторам ГИА (ЕГЭ, ОГЭ) во время прохождения
экзаменов вне аудитории – 300 рублей.
2.19 Оплата за проверку экзаменационных работ:
- Русский язык – 40 рублей за одну работу.
- Прочие предметы – 30 рублей за одну работу.
