Кудрявцева Т.И. Директор
МБВСОУ ВСОШ №4
Подписано цифровой подписью:
Кудрявцева Т.И. Директор МБВСОУ
ВСОШ №4
Дата: 2021.02.25 14:36:57 +05'00'
Приложение 8
к коллективному договору
МКВСОУ «ВСОШ № 4»
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ МКВСОУ «ВСОШ № 4»
1. Общие положения.
1.1. Комиссия по трудовым спорам (далее КТС) создается для рассмотрения
индивидуальных трудовых споров (далее ИТС) с целью урегулирования
разногласий между работником и работодателем по вопросам применения:
1.1.1. Законов и других нормативно-правовых актов.
1.1.2. Коллективного договора.
1.1.3. Условий трудового договора.
1.1.4. Других соглашений о труде.
1.2. Индивидуальный трудовой спор рассматривается КТС, если работник
самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал
разногласия.
1.3. Комиссия по трудовым спорам избирается общим собранием (конференцией)
работников организации (ст.384 ТК РФ) в количестве 4 человек, сроком на 2 года.
1.4. КТС избирает из своего состава: председателя, зам. председателя, секретаря.
1.5. Заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее
половины членов, представляющих работников и не менее половины членов,
представляющих работодателя (ст.387 ТК РФ).
2. Права и обязанности членов КТС
2.1. КТС имеет право вызывать на заседания свидетелей, приглашать
специалистов, представителей профсоюзов, действующих в организации,
требовать у руководителя организации необходимые документы и расчеты.
2.2. Комиссия по трудовым спорам обязана рассматривать трудовой спор в 10дневный срок со дня подачи в присутствии работника (его представителя).
2.3. Рассмотрение спора в отсутствии работника (его представителя) допускается
лишь по его письменному заявлению.
2.4. При неявке работника (его представителя) на заседание КТС может
рассмотреть заявление, но решение выносит в присутствии работника (его
представителя).
2.5. В случае повторной неявки работника (его представителя) без уважительных
причин КТС может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения,
что не лишает работника права подачи заявления повторно.
2.6. Решения принимаются большинством голосов, присутствующих на
заседании членов КТС.
2.7. Копия решения КТС вручается работнику и работодателю в 3-дневный срок
со дня принятия решения.
3. Срок обращения работника в КТС (ст.386 ТКРФ)
3.1. Три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении
своего права.
3.2. В случае пропуска по уважительной причине установленного срока
обращения КТС может его восстановить и разрешить спор по существу.
3.3. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной
регистрации.
3.4. Течение срока начинается на следующий день после календарной даты,
которой его заявление подано.
3.5. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем
окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
3.6. Решение КТС может быть обжаловано заинтересованным работником или
работодателем в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения КТС.
