Кудрявцева Т.И. Директор
МБВСОУ ВСОШ №4

СОГЛАСОВАНО:
Председатель
первичной
профсоюзной организации
МКВСОУ «ВСОШ № 4»
___________Гараева Т.А.
«09» января 2019г.

Подписано цифровой подписью:
Кудрявцева Т.И. Директор МБВСОУ
ВСОШ №4
Дата: 2021.02.25 14:41:58 +05'00'

УТВЕРЖДАЮ:
Директор
МКВСОУ «ВСОШ № 4»
____________Кудрявцева Т.И.
«09» января 2019г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии и заключению и реализации Коллективного договора в
образовательном учреждении МКВСОУ «ВСОШ №4».
1. Общие положения
1.1. Комиссия по заключению и реализации коллективного договора является
постоянно действующим органом системы социального партнёрства в сфере
образовательного учреждения, созданным сторонами, заключившими коллективный
договор.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией РФ,
федеральными и областными законами, Отраслевым соглашением, настоящим
положением, иными нормативными актами, действующими на территории области,
трёх сторонним соглашением.
1.2. Состав комиссии формируется на основе соблюдения принципов равноправия
сторон, полномочности их представителей, в количестве не менее 4 человек с
каждой стороны из числа руководителей образовательного учреждения профкома
Профсоюза.
2. Цель и задачи комиссии
2.1 Основными целями Комиссии являются:

регулирование социально-трудовых отношений в ОУ;

развитие системы социального партнёрства;

содействие урегулированию коллективных трудовых споров в ОУ.
2.2. Основными задачами Комиссии являются:

урегулирование разногласий, возникающих в ходе реализации
коллективного договора, контроль за его выполнение;

оказание содействия при разработке и заключений коллективного
договоров, регулирующих социально-трудовые отношения в сфере
образования;

недопущение ухудшения условий труда и нарушений труда и
социальных гарантий работников ОУ, установленных законодательством о
труде, федеральным и региональным соглашениями ОУ;

обсуждение проектов областных законов, постановлений, решений,
связанных с социально-трудовыми отношениями в ОУ;


изучение практики работы по заключению и реализации коллективных
договоров в ОУ;

согласование мнений сторон при необходимости внесения поправок,
изменений, дополнений в действующий коллективный договор;

подготовка коллективного договора на следующий срок.
3. Права комиссии

координировать совместные действия сторон по урегулированию
социально-трудовых отношений и разногласий сторон, предотвращению
коллективных трудовых споров в ОУ;

контролировать ход выполнения Соглашения, вносить предложения в
соответствующие органы о приостановлении или отмене решений областных
органов исполнительной власти и местного самоуправления, приводящих к
нарушению Соглашения или связанных с возможностью возникновения
коллективных трудовых споров;

вносить предложения о привлечении в установленном порядке к
ответственности лиц, не обеспечивших выполнение мероприятий по
реализации Соглашения и решений Комиссии;

получать информацию о социально-экономическом положении в
отрасли, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения
Соглашения.
4. Организация деятельности Комиссии
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным
планом работы, регламентом, и с учетом необходимости оперативного решения
возникающих неотложных вопросов.
4.2. Для рассмотрения конкретных вопросов, возникающих в ходе выполнения
регионального отраслевого Соглашения, а также осуществления постоянной связи с
территориальными органами социального партнерства Комиссия образует
постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон.
4.3. В заседаниях Комиссии и рабочих групп могут участвовать должностные лица
и специалисты органов исполнительной власти, эксперты, представители
профсоюзных органов, не входящие в состав Комиссии.
4.4. Работу Комиссии организуют два сопредседателя Комиссии, избираемые ее
членами от каждой из сторон Соглашения. Комиссия на каждом заседании
утверждает секретаря. Секретарь Комиссии ведет протокол заседаний, иные
связанные с работой Комиссии материалы.
4.5 Сопредседатели Комиссии обеспечивают взаимодействие и достижение
согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;
4.6 Если в ходе переговоров стороны не смогли прийти к согласию по отдельным
вопросам, составляется протокол разногласий.